วิถีชีวิต (lifestyle)

ทักษะทางพฤติกรรม เป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับธุรกิจหรือไม่?

ทักษะพฤติกรรม เราทุกคนเคยพบเจอผู้คนเหล่านี้อย่างน้อยหนึ่งครั้งในชีวิต – คนที่ ‘หยาบกร้าน’ เล็กน้อยผู้ซึ่งสามารถใช้ทักษะทางสังคมอย่างจริงจังและเป็นคนที่เราสงสัยว่าพวกเขาจัดการอย่างไรเพื่อให้ผ่านไปวัน ๆ ปัญหากับใครบางคน ทั้งหมดเป็นเพราะพวกเขาขาดสิ่งง่ายๆอย่างหนึ่งนั่นคือทักษะด้านพฤติกรรม อย่างไรก็ตามปรากฎว่าทักษะทางพฤติกรรมอาจไม่ง่ายอย่างที่คิด เป็นชุดทักษะที่ซับซ้อนซึ่งต้องใช้ความแตกต่างเล็กน้อยในการใช้งานเพียงเพราะใช้ร่วมกับมนุษย์ที่มีความซับซ้อนอื่น ๆ ในขณะที่คน ๆ หนึ่งอาจจะหนีไปได้ในระดับหนึ่งนอกชีวิตปกติ แต่ก็เป็นเรื่องที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิงในที่ทำงาน ทักษะพฤติกรรมที่ดีมีความสำคัญต่อการทำงานที่เหมาะสมของแผนกหรือ บริษัท ด้วยเหตุนี้ บริษัท ระดับกลางที่เชี่ยวชาญในโครงการฝึกอบรมด้านพฤติกรรมจึงทำหน้าที่เป็นเสมือน ‘จุดพักการฝึกอบรม’ สำหรับพนักงานที่มีศักยภาพจะเข้าสู่งานใหม่ของตน ในบทความนี้เราจะดูทักษะด้านพฤติกรรมที่สำคัญบางอย่างที่ บริษัท ต่างๆจับตามอง (และหู) สำหรับ:

ทักษะพฤติกรรม
ทักษะพฤติกรรม

ทักษะทางพฤติกรรม ที่สำคัญบางประการ

ทักษะพฤติกรรม บุคลิกภาพเชิงสัมพันธ์

เริ่มต้นด้วยการมีบุคลิกที่เป็นมิตรกับผู้คนและชอบปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นอย่างแท้จริง บางคนสามารถเก็บตัวและต่อต้านสังคมได้มากจนดูเหมือนว่าพวกเขามีบุคลิกเหมือนกล่องกระดาษแข็ง ผู้ที่มีทักษะเชิงสัมพันธ์ขั้นพื้นฐานในระดับหนึ่งจะทำงานด้วยได้ง่ายและสามารถพัฒนาต่อไปได้ Jean-Paul Sartre นักปรัชญาชาวฝรั่งเศสผู้ยิ่งใหญ่เคยกล่าวไว้ว่า “นรกเป็นของคนอื่น” หากคุณพบว่าตัวเองเห็นอกเห็นใจกับสิ่งนี้คุณอาจไม่ต้องการงานที่เกี่ยวข้องกับคนอื่น!

ทักษะพฤติกรรม
ทักษะพฤติกรรม

ความอดทนและความเข้าใจ

ไม่มีใครชอบ ‘ศีลหลวม’ นาน ๆ ครั้งเราจะเจอคนอารมณ์แปรปรวนหรือชอร์ตฟิวส์ขาด แน่นอนว่านี่อาจเป็นสาเหตุของความกังวลเนื่องจากไม่มีใครอยากประสบปัญหาหรือขัดแย้งกับบุคคลนี้เพราะกลัวฟันเฟือง ตัวละครดังกล่าวเป็นการระบายอารมณ์ของแผนกหรือ บริษัท โดยรวม บริษัท ต่างๆต้องการคนที่ทำงานง่ายคุยง่ายสามารถเห็นอกเทักษะพฤติกรรมห็นใจผู้อื่นได้ง่ายและโดยทั่วไปมักจะอดทนกับข้อบกพร่องของคนรอบข้างมากกว่า

ทักษะพฤติกรรม ความสุภาพและความสุภาพ

มารยาททางสังคมที่ดีมักแสดงให้เห็นได้โดยไม่ต้องพูดกับคนอื่นสักคำเดียว ซึ่งสามารถทำได้โดยการเข้าสังคมที่ดีและท่าทางที่สุภาพ การพูดคุยอย่างนุ่มนวลโดยใช้ภาษาที่เหมาะสมการสบตาและการยิ้มอาจเป็นองค์ประกอบพื้นฐานและพื้นฐานที่สุดของทักษะทางพฤติกรรมที่ไม่จำเป็นต้องมีการฝึกพฤติกรรม การเคารพเวลาส่วนตัวพื้นที่และการทำงานเป็นการแสดงความเอื้อเฟื้อและคุณค่าของผู้อื่นซึ่งได้รับการชื่นชมอย่างมาก คนที่มีลักษณะดังกล่าวไม่เพียง แต่พัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนเท่านั้น แต่ยังสร้างบรรยากาศที่ดีและให้กับผู้คนที่พวกเขามีปฏิสัมพันธ์ด้วย

ทักษะพฤติกรรม
ทักษะพฤติกรรม

การฝึกอบรมขององค์กร โปรแกรมได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อจุดประสงค์ในการพัฒนาและเพิ่มพูนทักษะทางสังคมที่มีอยู่และทำให้พวกเขามีความเป็นไปได้มากขึ้นและเข้ากันได้กัทักษะพฤติกรรมบวัฒนธรรมของ บริษัท แต่ยังรวมถึงเพื่อนร่วมงานในงานด้วย

คำสำคัญ

  • จิต ทักษะ
  • พุทธิพิสัย
  • ทักษะพิสัย 7 ระดับ
  • ทักษะกระบวนการ (P)
  • ทฤษฎีการเรียนรู้ของบลูม pdf
  • พุทธิพิสัย จิตพิสัย ทักษะพิสัย
  • พฤติกรรมด้านจิตพิสัย
  • จุดประสงค์เชิงพฤติกรรม ภาษาไทย

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

Back to top button