วิถีชีวิต (lifestyle)

พลุกพล่านและเจ้าหน้าที่ดูแลสังคมหมดไฟในระดับฉุกเฉิน

นักสังคมสงเคราะห์ พลุกพล่านและเจ้าหน้าที่ดูแลในอังกฤษ ไฟไหม้จนกลายเป็น “ฉุกเฉิน” และเสี่ยงต่ออนาคตของบริการสุขภาพ ส.ส. เตือน

รายงานที่สำคัญอย่างสูงกล่าวว่าคนงาน หมดแรงและทำงานหนักเกินไปเนื่องจากการขาดแคลนพนักงาน

มันบอกว่าปัญหามีอยู่ก่อนการแพร่ระบาด – แม้ว่า coronavirus จะทำให้แรงกดดันแย่ลง

สหภาพแพทย์และพยาบาลยินดีกับรายงาน โดยระบุว่ารายงานดังกล่าวเน้นย้ำถึงความเครียดและความวิตกกังวลที่เจ้าหน้าที่ต้องเผชิญ

นักสังคมสงเคราะห์ ได้รับการบันทึกไว้อย่างดีแล้วว่าพลุกพล่านขาดพนักงาน

เดือนกรกฎาคมที่ผ่านมา สุขภาพและสังคม คณะกรรมการดูแล – ซึ่งประกอบด้วยสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรและอดีตรัฐมนตรีสาธารณสุข Jeremy Hunt เป็นประธาน – ได้เริ่มการสอบสวนเพื่อดูปัญหารวมถึงพนักงาน NHS ที่ถูกไฟไหม้

รายงานซึ่งเผยแพร่เมื่อวันอังคาร กล่าวว่าปัญหาหลักประการหนึ่งคือไม่มีการคาดการณ์ที่แม่นยำว่า NHS มีพนักงานกี่คน จำเป็นสำหรับห้าถึง 10 ปีข้างหน้า – สิ่งที่เรียกว่า “การวางแผนกำลังคน”

มันบอกว่าจำเป็นต้องมี “การยกเครื่องทั้งหมดของวิธีที่ NHS วางแผนกำลังคน” – และควรมีการเผยแพร่รายงานประจำปีเกี่ยวกับจำนวนคนงาน พลุกพล่านจะต้องใช้เวลาห้า 10 และ 20 ปีข้างหน้า

“เป็นที่ชัดเจนว่าการวางแผนกำลังคนนำโดยซองเงินทุนที่มีให้สำหรับการดูแลสุขภาพและการดูแลสังคมมากกว่าความต้องการและความสามารถที่จำเป็นต่อการบริการที่ต้องการ” กล่าวรายงาน.

และมันบอกว่าพนักงาน NHS จำเป็นต้องรู้ว่ามีทางแก้ไขในทางที่จะ แก้ไขการขาดแคลนพนักงาน

Liz Stavacre พยาบาลผู้ป่วยหนักกล่าวว่าหน่วยของเธอได้เห็นการลาออกจำนวนมากรวมถึงคนที่ออกจากการพยาบาลโดยสิ้นเชิง “เพราะพวกเขาหมดไฟและไม่สามารถจัดการกับมันได้อีกต่อไป”

นักสังคมสงเคราะห์
นักสังคมสงเคราะห์

เธอบอกกับรายการทูเดย์ของ BBC Radio 4 ว่า “เป็นปีที่ยากลำบากมาก เราเหนื่อยมาก เราเหนื่อยทางร่างกาย เราเหนื่อยทางอารมณ์ และมีเวลาน้อยมากที่จะหยุดพักจากสิ่งที่เกิดขึ้น”

คำบรรยายภาพ ดร.โรสแมรี่ ลีโอนาร์ดกล่าวว่าปัญหาที่ใหญ่ที่สุดคือการขาดกำลังคน

ดร.โรสแมรี ลีโอนาร์ด บอกกับ BBC Breakfast ว่ารู้สึกว่าการผ่าตัด GP ของเธอถูก “ถูกล้อม” นับตั้งแต่สิ้นสุดการล็อกดาวน์ เนื่องจากผู้คนต่างพากันเข้ามา “รายการช้อปปิ้งของปัญหา และเราแค่ไม่มีกำลังคนที่จะจัดการกับมัน”

เธอบอกว่าทุกคนในสถานรับเลี้ยงเด็กปฐมวัยกำลังทำงาน “วันที่ยาวนานอย่างไม่น่าเชื่อ” และอยู่ภายใต้ “แรงกดดันมหาศาล” เมื่อถูกถามว่าจะช่วยบรรเทาความเครียดได้อย่างไร เธอตอบว่า “มันเป็นกำลังคนจริงๆ”

ก่อนการระบาดใหญ่ พลุกพล่านประสบปัญหาการขาดแคลนประมาณหนึ่ง รายงานระบุว่า มีพนักงาน 10 หรือ 1 ใน 12 คน และมีสถานพยาบาล 50,000 ตำแหน่งที่ไม่ได้รับการคัดเลือกในสหราชอาณาจักร

ในขณะที่การดูแลสังคมผู้ใหญ่ 7.3% ของบทบาทที่ว่างระหว่างปีงบประมาณ 2019-20 เทียบเท่ากับประมาณ 112,000 ตำแหน่งงานว่าง ณ เวลาใดเวลาหนึ่งรายงานได้ยิน

จากการสำรวจพนักงาน NHS ในปี 2020 พนักงาน 44% รายงานว่ารู้สึกไม่สบายเนื่องจากความเครียดจากการทำงานในปีที่แล้ว

นายฮันท์บอกกับรายการทูเดย์ว่า การขาดแคลนพนักงาน NHS เป็น “ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดเพียงอย่างเดียว” ในแง่ของความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

เขากล่าวว่ามีแพทย์หรือพยาบาลไม่เพียงพอใน “ความเชี่ยวชาญทางการแพทย์แทบทุกอย่าง” แต่การแก้ปัญหาคือ “ไม่เคยเพียงพอ ลำดับความสำคัญ” สำหรับรัฐบาลเพราะจำนวนปีที่ต้องใช้ในการฝึกอบรมพนักงานหมายความว่าไม่มีผลลัพธ์ในทันที

เขาเสริมว่าการฝึกอบรมแพทย์และพยาบาลมากขึ้นจะช่วยประหยัดเงินในระยะยาว เนื่องจากจะไม่ต้องจ้างพนักงานชั่วคราวซึ่ง “จบลงด้วยการคิดต้นทุนผู้เสียภาษีมากขึ้น”

นักสังคมสงเคราะห์
นักสังคมสงเคราะห์

นักสังคมสงเคราะห์ คำบรรยายสื่อดู : เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลไอซียู “กลัว เศร้า กลายเป็นหิน กังวล”

หลายกลุ่มตัวแทนแพทย์ได้เตือนว่าการมีเจ้าหน้าที่ที่เครียดและไม่สบายนั้นเสี่ยงต่อการดูแลผู้ป่วยอย่างปลอดภัย

ศ.มาร์ติน มาร์แชล ประธาน Royal College of GPs กล่าวว่า “เรามี GPs หรือสมาชิกคนอื่นๆ ใน Royal College of GP ไม่เพียงพอ ทีมฝึกปฏิบัติเพื่อตอบสนองความต้องการและการปฏิบัติทั่วไปจะยุ่งมากขึ้นในขณะที่เราสนับสนุนการฟื้นตัวของชุมชนของเรา จากโรคระบาด”

และ ดร. David Wrigley จาก British Medical Association กล่าวว่า “เจ้าหน้าที่ด้านสุขภาพและการดูแลได้รับความเดือดร้อนจากความเครียดและความวิตกกังวลเกี่ยวกับงานก่อนเกิดโรคระบาด แต่ตอนนี้มันร้ายแรงกว่ามาก และเราเชื่อว่าระดับความเหนื่อยหน่ายของพนักงานในปัจจุบัน และความเครียดทำให้เกิดความเสี่ยงที่น่าเป็นห่วงต่อการทำงานของระบบสุขภาพและการดูแลในอนาคตและการดูแลผู้ป่วยอย่างปลอดภัย

“มีความจำเป็นเร่งด่วนในการแก้ไขปัญหาวิกฤตกำลังแรงงานที่ต้องเผชิญกับบริการด้านสุขภาพและการดูแล และ – ตามที่กรุงเทพมหานครและอื่น ๆ เรียกร้อง – รายงานยังเรียกร้องให้มีการประเมินการขาดแคลนแรงงานและข้อกำหนดด้านบุคลากรในอนาคตอย่างต่อเนื่องและโปร่งใส”

Pat Cullen รักษาการเลขาธิการ RCN กล่าวว่า “ความต้องการที่ไม่เคยมีมาก่อนของเจ้าหน้าที่พยาบาลในช่วงการระบาดใหญ่มีผลกระทบอย่างมากต่อตนเอง ความเป็นอยู่ที่ดี.

“บ ตามที่รายงานนี้แสดงให้เห็น รอยแตกในระบบที่ออกแบบมาเพื่อดูแลเจ้าหน้าที่พยาบาลปรากฏขึ้นเมื่อหลายปีก่อน”

คำบรรยายสื่อดู: เคล็ดลับเพื่อช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์มีสุขภาพจิตที่ดี

คุณเป็นคนงานพลุกพล่านที่ได้รับผลกระทบจากภาวะหมดไฟหรือไม่? ส่งอีเมลเรื่องราวของคุณไปที่: haveyoursay@bbc.co.uk

โปรดระบุหมายเลขติดต่อหากคุณคือ ยินดีที่จะพูดคุยกับนักข่าวของ BBC นอกจากนี้คุณยังสามารถติดต่อได้ด้วยวิธีต่อไปนี้:

หากคุณกำลังอ่านหน้านี้และไม่เห็นแบบฟอร์ม คุณจะต้องไปที่เวอร์ชันมือถือของ เว็บไซต์บีบีซี เพื่อส่งคำถามหรือความคิดเห็นของคุณ หรือคุณสามารถส่งอีเมลถึงเราได้ที่ HaveYourSay@bbc co.uk. โปรดระบุชื่อ อายุ และสถานที่ในการส่งข้อมูล

นักสังคมสงเคราะห์
นักสังคมสงเคราะห์

คำสำคัญ

  • นักสังคมสงเคราะห์เงินเดือน
  • นักสังคมสงเคราะห์หน้าที่
  • นักสังคมสงเคราะห์ปฏิบัติการ
  • นักสังคมสงเคราะห์ท้องถิ่น
  • นักสังคมสงเคราะห์วุฒิ

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

Trả lời

Back to top button