วิถีชีวิต (lifestyle)

นายจ้างที่ถูกบังคับแพร่ระบาด (สุดท้าย) เสนอที่พักในสถานที่ทำงาน

หลายปีก่อน ฉันได้ตกลงที่จะพูดในคณะสุขภาพจิตและวิชาการ ฉันยังคงเผชิญกับความบอบช้ำจากการดำเนินคดีกับอดีตนายจ้างในข้อหาล่วงละเมิดในที่ทำงานของคนผิวขาว แต่ความมุ่งมั่นของฉันที่มีต่อนักเรียน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของงานของฉันในฐานะที่ปรึกษาด้านการช่วยเหลือพิเศษในมหาวิทยาลัยที่ใหญ่ที่สุดของแคนาดา บังคับให้ฉันต้องก้าวข้ามความกลัว เมื่อฉันมองไปทางขวาและทางซ้ายของฉัน ฉันก็รู้สึกมั่นใจโดยกลุ่มผู้เชี่ยวชาญ BIPOC นักวิจัยแนะนำตัวเอง และเขาเล่าถึงความคับข้องใจที่สถาบันได้เพิ่มทีมที่ปรึกษาด้านการเข้าถึงข้อมูลเป็นสองเท่า โดยที่ไม่น่าจะจ้าง folx ที่มีประสบการณ์เกี่ยวกับความทุพพลภาพจริง (ดูเพิ่มเติมที่: ชาวแคนาดา 5 คนที่มีความทุพพลภาพในด้านการทำงานจากที่บ้าน) ฉันเคยชินกับอาการไมเกรนตั้งแต่เป็นวัยรุ่น และมีปัญหาเรื่องการนอนหลับและปวดหลังมาหลายปีแล้ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อประจำเดือนมา ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ฉันต้องนอนบนเตียงเป็นเวลาหลายวัน และแม้ว่าฉันจะสามารถเข้าถึง สัปดาห์ของการลาป่วยตามข้อตกลงร่วมกันของสหภาพแรงงานของฉัน ฉัน ยังมีจดหมายเตือนการขาดงานในไฟล์ HR ของฉัน (แม้ว่าจะไม่ได้ใช้เวลาใกล้เคียงกับเวลาที่กำหนดก็ตาม) อันที่จริง สถาบันได้จ้างคนที่มีประสบการณ์ชีวิต—แต่พวกเขาไม่รู้ ฉันยังไม่สบายใจที่จะระบุว่าเป็นคนพิการ แม้แต่กับตัวเอง เมื่อถึงตาฉันที่จะพูดในวันนั้น ฉันเรียกตัวเองว่าเป็นนักสังคมสงเคราะห์ ตั้งแต่นั้นมา ฉันได้แกะความสามารถภายในของฉันออกจากงานกับนักเรียน ซึ่งช่วยให้ฉันรับมือกับความเป็นจริงของชีวิตที่มีความพิการได้ ในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา 18 ฉันได้ให้ความมั่นใจกับนักเรียนว่าความล่าช้าในการเรียนอาจเกี่ยวข้องกับ การทำงานของผู้บริหารที่จำกัดในขณะที่พวกเขาพยายามจัดการความไม่แน่นอนของ COVID-—และฉันก็ตระหนักถึงข้อมูลเชิงลึกเหล่านั้น นำไปใช้กับฉันด้วย เมื่อการรักษาด้วยไคโรแพรคติกของฉัน ซึ่งเป็นเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับการจัดการความเจ็บปวดเรื้อรังของฉัน จู่ๆ ก็ใช้งานไม่ได้เนื่องจากการล็อกดาวน์ มันสร้างความเสียหายอย่างมาก เมื่อเกิดโรคระบาด ฉันเห็นการขยายตัวอย่างรวดเร็วในที่พักทางวิชาการที่ถือว่า “สมเหตุสมผล” สำหรับนักเรียนที่มีความพิการ ในอดีต เมื่อนักศึกษารายงานว่ามีปัญหาในการเข้าร่วมบรรยายในวิทยาเขตและสอบถามเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการให้ผู้สอนจัดทำบันทึกสำหรับการขาดเรียนที่เกี่ยวข้องกับความทุพพลภาพ พวกเขาถูกบอกซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่าเราไม่ใช่มหาวิทยาลัยออนไลน์ ผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจซึ่งมักขาดประสบการณ์ด้านความพิการเพียงไม่เต็มใจที่จะจัดหาที่พักที่จำเป็น ขอบคุณ COVID-19 เราประสบความสำเร็จในการดำเนินการทางไกลมานานกว่าหนึ่งปี เช่นเดียวกับหลายๆ เรารู้อยู่เสมอว่าเป็นไปได้ ตามการสำรวจความทุพพลภาพของแคนาดา 2017 ของแคนาดา ในหมู่พนักงานที่มีความทุพพลภาพระหว่างอายุ 59 และ 64 ปี 21 เปอร์เซ็นต์ต้องการที่พักในสถานที่ทำงานอย่างน้อยหนึ่งแห่งเพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้สำเร็จ ตามสถิติเหล่านี้มากกว่า 772,000 ชาวแคนาดาใช้ที่พักในสถานที่ทำงานเพื่อจัดการกับความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับความทุพพลภาพ ในจำนวนนั้น 59 รายงานว่ามีความต้องการครบถ้วนในขณะที่ 19 รายงานบางส่วนและ 25 เปอร์เซ็นต์รายงานว่าไม่มี (ดูเพิ่มเติมที่: ข้อควรจำ: ผู้หญิงผิวสีไม่ควรต้องถึงจุดแตกหักเพื่อให้ได้รับสุขภาพที่ดี) เมื่อคำนึงถึงตัวเลขเหล่านี้แล้ว ฉันไม่แปลกใจเลยที่ทั้งนักเรียนและพนักงานที่มีความทุพพลภาพต่างวิตกเกี่ยวกับการเปิดเผยความท้าทายของพวกเขา ฉันยังจำได้ว่านักเรียนของฉันอธิบายว่าพวกเขาตระหนักดีว่ามันไม่ได้เกิดขึ้นจนกระทั่ง folx ที่ไม่มีความทุพพลภาพไม่สามารถเข้าร่วมการบรรยายในมหาวิทยาลัยได้ เพื่อสุขภาพของพวกเขาที่ในที่สุดก็มีที่พักสำหรับการเรียนรู้ทางไกล มันทำให้นักเรียนของฉันรู้สึกว่าพวกเขาไม่ได้มีความสำคัญ ตามข้อมูลของสมาคมจิตวิทยาแห่งแคนาดา ประมาณแปดเปอร์เซ็นต์ของชาวแคนาดาที่ประสบกับเหตุการณ์ที่กระทบกระเทือนจิตใจจะพัฒนาความผิดปกติของความเครียดหลังเกิดบาดแผล และตัวเลขเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะไม่ได้รับการรายงาน ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตมานานกว่าทศวรรษ ฉันรู้ว่าผลกระทบด้านสุขภาพจิตจากการระบาดใหญ่ที่กระทบกระเทือนจิตใจทั่วโลกนี้ยังไม่เป็นที่เข้าใจ เมื่อเรามองไปสู่อนาคต การพัฒนาแนวทางที่ได้รับข้อมูลบาดแผลเพื่อให้สามารถตอบสนองความต้องการของคนทุพพลภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพ—โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเราที่ด้อยโอกาสในรูปแบบอื่นๆ เช่น เป็น BIPOC และ/หรือ LGBTQIA+ ความเป็นอิสระมากขึ้นในการจัดการความรับผิดชอบในการทำงานของเราจากระยะไกลอาจเป็นหนึ่งในไม่กี่วิธีที่นายจ้างสามารถรองรับเราได้ ฉันรู้ว่าฉันได้รับประโยชน์จากการไม่ต้องนั่งในสำนักงานที่มีแสงสว่างเพียงพอซึ่งกระตุ้นให้เกิดอาการไมเกรน เช่นเดียวกับที่ฉันได้ประโยชน์จากการไม่นั่งประชุมที่เพื่อนร่วมงานแลกเปลี่ยนความคิดเห็นที่กดขี่และเหยียดผิว หากสิ่งเหล่านี้เป็นข้อกังวลของฉันในฐานะผู้หญิงที่แปลกประหลาด พิการ และถูกแบ่งแยกเชื้อชาติในงานที่เป็นสหภาพ ฉันสั่นเมื่อนึกถึงนักเรียน BIPOC LGBTQIA+ ที่มีความพิการซึ่งประสบการณ์จากการถูกคนชายขอบหลายครั้งทำให้พวกเขามีความเสี่ยงสูง Maya Angelou เคยกล่าวไว้ว่า “ทำดีที่สุดเท่าที่จะทำได้จนกว่าคุณจะรู้ดีขึ้น เมื่อรู้ดีแล้ว จงทำดี” และนั่นคือสิ่งที่นักสังคมสงเคราะห์ผู้พิการรายนี้หวังว่าจะได้รับการยอมรับว่าเป็นแผนของ folx เพื่อหวนคืนสมดุลในที่ทำงานหลังการระบาดใหญ่ ถัดไป: “ความไม่แน่นอนเป็นชิ้นใหญ่ และฉันก็ไม่สามารถหาคำตอบได้”

  • Trang chủ
  • Marketing & Digital marketing
  • วิถีชีวิต (lifestyle)
  • เครื่องใช้ในครัวเรือน (Appliances)
  • เฟอร์นิเจอร์ภายในบ้าน (Home furniture)
  • Back to top button