วิถีชีวิต (lifestyle)

ประกอบธุรกิจที่ขยายตัวอย่างรวดเร็วพร้อมกับ UKG

กรณีศึกษาการจัดการแรงงานของ UKG เกี่ยวกับ Marley Spoon อธิบายว่าบริษัทต่างๆ ได้รับประโยชน์จากการทำงานร่วมกันอย่างไร

Marley Spoon คือบริการจัดส่งชุดอาหารทั่วโลกที่ก่อตั้งขึ้นบนภารกิจในการสร้างแรงบันดาลใจให้ลูกค้าของตนปรุงอาหารที่ง่ายและน่าตื่นเต้นตั้งแต่เริ่มต้น

ด้วยสูตรอาหารใหม่ๆ ที่สร้างขึ้นทุกสัปดาห์ ลูกค้าของพวกเขาชอบที่จะได้รับชุดอาหารที่มาจากท้องถิ่น มีคุณค่าทางโภชนาการ และยั่งยืน ซึ่งทำให้ชีวิตง่ายขึ้นและทำให้เวลารับประทานอาหารน่าสนใจ

เนื่องจากความต้องการที่รวดเร็วของธุรกิจ Marley Spoon จึงเป็นเรื่องของความสะดวกและประสิทธิภาพ นับตั้งแต่เปิดตัวในออสเตรเลีย 99 Marley Spoon มีการเติบโตอย่างมากและตอนนี้มีพนักงานมากกว่า 500 คนในพื้นที่.

ในขณะที่นี่เป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นสำหรับธุรกิจ การขยายตัวอย่างรวดเร็วก็มาพร้อมกับความเจ็บปวดและความท้าทายที่เพิ่มขึ้น

จัดการการเติบโตอย่างรวดเร็วก่อนที่มันจะเดือด

ระบบการจัดการกำลังคนรุ่นเก่าของ Marley Spoon ไม่สามารถตอบสนองความต้องการที่ซับซ้อนมากขึ้นของธุรกิจได้

การดูแลพนักงานเต็มเวลา นอกเวลา รายชั่วโมง และสัญญาจ้างด้วยรางวัลและเงื่อนไขการจ้างงานที่หลากหลาย ในขณะที่ทำงานในหลายไซต์งาน หมายความว่า Marley Spoon กำลังเผชิญกับข้อกังวลด้านการจัดการแรงงานที่หลากหลาย

ด้วยข้อมูลเงินเดือนที่มาจากแหล่งที่มาที่แยกจากกันสามแหล่ง และระบบเดิมไม่เหมาะสมมากขึ้นเรื่อยๆ สำหรับการติดตามเวลาของพนักงาน การเข้าร่วมและการเคลื่อนไหวทั่วทั้งคลังสินค้าอย่างแม่นยำ ข้อผิดพลาดในการจ่ายเงินเดือนและความเสี่ยงในการปฏิบัติตามข้อกำหนดได้กลายเป็นข้อกังวลสำหรับธุรกิจ

การตีความรางวัลและเงื่อนไขที่ซับซ้อนของพนักงานด้วยตนเองนั้นยังใช้ทรัพยากรอันมีค่าในช่วงเวลาที่ธุรกิจจำเป็นต้องปรับปรุงกระบวนการและเพิ่มผลผลิตให้สูงสุด เป็นผลให้ Marley Spoon พยายามค้นหาโซลูชันที่สามารถตอบสนองความต้องการของพวกเขาและเติบโตและปรับตัวให้เข้ากับธุรกิจของพวกเขาต่อไป

    จับคู่กับผู้ให้บริการการจัดการกำลังคนที่สมบูรณ์แบบ

    Marley Spoon ติดต่อกับ Ultimate Kronos Group (UKG) ด้วยข้อกำหนดด้านกำลังคน เนื่องจากพวกเขามั่นใจว่าผู้นำระดับโลกจะปรับปรุงและทำให้กระบวนการทำงานเป็นอัตโนมัติได้

    โซลูชันที่จำเป็นในการรวมระบบที่แตกต่างกันเพื่อลดข้อผิดพลาดในการจ่ายเงิน ตีความรางวัลที่แตกต่างกันและซับซ้อนโดยอัตโนมัติ จัดการนาฬิกาในสถานที่หลายแห่งต่อพนักงาน ต่อวัน และลดเวลาที่ใช้ในกระบวนการด้วยตนเอง .

    หลังจากที่ได้แสดงให้เห็นว่าสามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้ได้อย่างไร Marley Spoon ได้เลือกใช้ UKG Ready เป็นโซลูชันการจัดการกำลังคน

    สูตรสำเร็จ

    ตอนนี้ Marley Spoon ได้รับประโยชน์จากการมีโซลูชันที่ปรับขนาดได้ซึ่งสามารถสนับสนุนพวกเขาต่อไปผ่านการเปลี่ยนแปลงทั้งภายในและภายนอก ไม่ว่าจะเป็นการเติบโตอย่างต่อเนื่องของพนักงานและการปรับตารางเวลาของพนักงานให้เหมาะสมได้อย่างง่ายดาย การจัดการการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขข้อบังคับ หรือการเพิ่มประสิทธิภาพโดยทำให้กระบวนการแบบแมนนวลเป็นแบบอัตโนมัติ

    จากมุมมองด้านการปฏิบัติงาน พนักงานคลังสินค้าที่เข้าเยี่ยมชมสถานที่หลายแห่งภายในคลังสินค้าในแต่ละกะ สามารถตอกบัตรเข้าไปยังแต่ละสถานที่เหล่านี้ได้อย่างง่ายดายโดยใช้นาฬิกาบอกเวลา UKG InTouch

    ก่อนที่จะใช้งาน UKG Ready กับนาฬิกา InTouch พนักงานต้องเลื่อนดูตำแหน่งต่างๆ บนแท็บเล็ตเพื่อค้นหาตำแหน่งที่ถูกต้อง ด้วยนาฬิกาใหม่ พนักงานมีสถานที่ที่เกี่ยวข้องให้เลือกเท่านั้น ซึ่งจะช่วยประหยัดเวลาในแต่ละครั้งที่พวกเขาตอกบัตรสำหรับพนักงานแต่ละคน

      ขณะนี้ Marley Spoon กำลังทำงานจากแหล่งข้อมูลจริงเพียงแหล่งเดียวสำหรับข้อมูลเงินเดือนของพวกเขา ซึ่งให้ข้อมูลที่ถูกต้องแบบเรียลไทม์ ช่วยลดข้อผิดพลาด

      รางวัลพนักงานที่ซับซ้อนของพวกเขาได้รับการทำงานอัตโนมัติทั้งหมด ซึ่งหมายความว่าความเสี่ยงในการปฏิบัติตามข้อกำหนดลดลง และไม่จำเป็นต้องใช้ทรัพยากรอันมีค่าสำหรับการตีความด้วยตนเองอีกต่อไป ส่งผลให้การจ่ายเงินเดือนใช้เวลาดำเนินการเพียงชั่วโมง แทนที่จะเป็นวัน

      ด้วยกระบวนการจัดการพนักงานที่ได้รับการปรับให้เหมาะสมที่สุด Marley Spoon สามารถมุ่งเน้นไปที่หลักสูตรหลัก – ทำให้พนักงานมีส่วนร่วมและลูกค้ามีความสุข

      .

        หน้าแรก

    • ไลฟ์สไตล์
    • 2015

Back to top button