เครื่องใช้ในครัวเรือน (Appliances)

รายงานใหม่จาก Food Processing Skills Canada เน้นย้ำถึงต้นทุนของงานว่าง

ทักษะการแปรรูปอาหารของแคนาดา – องค์กรพัฒนาแรงงานที่ไม่แสวงหาผลกำไรในอุตสาหกรรมการผลิตอาหารและเครื่องดื่มของแคนาดา – ได้เปิดตัวการศึกษาข้อมูลตลาดแรงงานล่าสุด At the Crossroad to Greatness – ข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญและการวิจัยตลาดแรงงานเกี่ยวกับอุตสาหกรรมแปรรูปอาหารและเครื่องดื่มของแคนาดา รายงานนี้แสดงปริมาณผลกระทบทางการเงินของงานที่ไม่สำเร็จในอุตสาหกรรม ซึ่งเป็นสถานการณ์เรื้อรังที่เริ่มต้นขึ้นก่อนการระบาดของไวรัสโควิด-19 โรคระบาดทั่วโลกและยังคงดำเนินต่อไปในวันนี้ แม้จะเป็นผู้นำในภาคการผลิตในแคนาดา ( 5% ของการผลิตทั้งหมด งาน) ต้องการผู้แปรรูปอาหารและเครื่องดื่ม 56, คนมากขึ้นหรือ 20% ของกำลังคนปัจจุบัน หากอุตสาหกรรมต้องบรรลุเป้าหมายการเติบโต 2025 การวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ประมาณการว่าตำแหน่งที่ไม่ได้รับการคัดเลือกเพียงตำแหน่งเดียวในอุตสาหกรรมแปรรูปอาหารและเครื่องดื่มอาจทำให้ธุรกิจสูญเสียรายได้สุทธิมากถึง $190 ต่อวัน โดยรวมทั่วทั้งภาคส่วน การสูญเสียจากตำแหน่งงานว่างทั้งหมดอยู่ที่ประมาณ $8.5M ในรายได้สุทธิต่อวันหรือหากไม่ได้รับการแก้ไข $3.1B ต่อปี ความสูญเสียเหล่านี้ส่งผลกระทบโดยตรงต่อเศรษฐกิจของแคนาดา “การพัฒนาธุรกิจขึ้นอยู่กับกำลังคนที่แข็งแกร่งและมีทักษะ สำหรับการดำเนินงานขนาดเล็กถึงขนาดกลางเช่นฉัน เราไม่สามารถเติบโตได้หากไม่มีพนักงานที่มีทักษะในการขับเคลื่อนนวัตกรรมและผลิตภาพ” Lynn Rayner ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ Acadian Supreme เกาะปรินซ์เอ็ดเวิร์ด ที่ทางแยกสู่ความยิ่งใหญ่ยืนยันว่ามีศักยภาพมหาศาลในการเชื่อมโยงผู้หางานในแคนาดากับนายจ้างธุรกิจแปรรูปอาหารและเครื่องดื่มมากกว่า 7 ราย 98 ในประเทศมีข้อกำหนดสำหรับการจัดหาอาหารที่ปลอดภัยและสม่ำเสมอ ความต้องการอาหารทั่วโลกจะเพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัวโดย 2050 ซึ่งได้รับแรงหนุนจากจำนวนประชากรที่เพิ่มขึ้นและชนชั้นกลางที่ขยายตัวเพิ่มขึ้น การระบาดใหญ่ทั่วโลกของ COVID- ได้พิสูจน์แล้วว่าอุตสาหกรรมแปรรูปอาหารและเครื่องดื่มของแคนาดานั้น ภาคส่วนที่ยืดหยุ่นและปลอดภัย ใน 2020 ผู้แปรรูปอาหารและเครื่องดื่มยังคงอยู่ 98% ของ 2019 กำลังคนซึ่งอยู่เหนือค่าเฉลี่ยเศรษฐกิจทั้ง 89% ผู้บริโภคยังยอมรับว่าคนงานด้านอาหารเป็นพนักงานที่จำเป็นซึ่งมุ่งมั่นที่จะทำให้มั่นใจว่าผู้คนสามารถเข้าถึงอาหารที่ปลอดภัยได้ อย่างไรก็ตาม ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าการสรรหาและการรักษายังคงเป็นความท้าทายอันดับหนึ่งในการเติบโตของแรงงานสำหรับธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่ในชนบทและพื้นที่ห่างไกลของประเทศ “ใน 2020 อัตราการว่างงานในแคนาดาอยู่ที่ 9.5% เพิ่มขึ้นจาก 5.7% ในปีก่อนหน้า – เราเข้าใจผลกระทบร้ายแรงของ COVID- 19 มีต่อชาวแคนาดา มากกว่าที่เคยเป็นมา ผู้คนต้องการงานที่ดีและอุตสาหกรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งการดำเนินงานขนาดเล็กถึงขนาดกลาง และนายจ้างในภาคเนื้อสัตว์และอาหารทะเล – ต้องการคน” เจนเนเฟอร์ กริฟฟิธ กรรมการบริหาร ทักษะการแปรรูปอาหารของแคนาดา กล่าว อุตสาหกรรมและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้ลงทุนมหาศาลในการแก้ปัญหาวิกฤตแรงงาน แต่ยังมีอะไรอีกมากที่ต้องทำในการพัฒนาท่อส่งผู้มีความสามารถและเส้นทางอาชีพสำหรับผู้หางาน การวิจัยยังให้ข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญเกี่ยวกับวิธีการที่กลยุทธ์ด้านกำลังคนสามารถเชื่อมต่อกับกลุ่มที่มีบทบาทต่ำต้อยและดึงดูดคนรุ่นใหม่ได้ดียิ่งขึ้น ข้อเสนอแนะที่สำคัญ สร้างโปรแกรมการรับรู้และชื่อเสียงระดับชาติ และให้แน่ใจว่าโปรแกรมมีเป้าหมายที่วัดได้และผู้ชมที่กำหนดไว้ ใช้การวิจัยและข้อมูลเชิงลึกจากรายงานนี้เพื่อสนับสนุนเรื่องราวที่มีความหมายซึ่งส่งเสริมอาชีพและโอกาสในการทำงาน นอกเหนือจากการสื่อสารการศึกษาสู่เส้นทางอาชีพ เสนอโอกาสการเรียนรู้แบบบูรณาการในที่ทำงานให้กับนักเรียน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในธุรกิจการค้าที่มีทักษะ ผ่านสถาบันการศึกษาในท้องถิ่นเพื่อมอบประสบการณ์การทำงานและสะพานเชื่อมสู่การจ้างงานในอนาคต เสนอการเริ่มต้นใช้งานและการฝึกอบรมในภาษาที่เกี่ยวข้องสำหรับพนักงาน ร่วมมือกับรัฐบาล สหภาพแรงงาน และสถาบันฝึกอบรมเพื่อพัฒนาโปรแกรมการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายที่มุ่งเป้าไปที่การผลิตพนักงานผลิตอาหารและเครื่องดื่มแปรรูป โดยเฉพาะในพื้นที่ของประเทศที่โครงการดังกล่าวขาดแคลนหรือไม่มีอยู่จริง เช่น แอตแลนติกแคนาดา ลงทุนในการวิจัยและพัฒนาและการค้าเทคโนโลยีใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในผลิตภัณฑ์แคนาดาที่มีเอกลักษณ์เฉพาะ พัฒนาความสามารถเพิ่มเติมภายในโปรแกรมการฝึกอบรมก่อนเดินทางมาถึง เช่น โครงการเตรียมความพร้อมด้านการจ้างงานด้านความปลอดภัยด้านอาหารของแคนาดา ทักษะการแปรรูปอาหาร ซึ่งให้การฝึกอบรมเพื่อสนับสนุนบุคคลให้ประสบความสำเร็จในการเริ่มต้นอาชีพใหม่ในภาคส่วนการแปรรูปอาหารและเครื่องดื่มของแคนาดา จัดทำแผนที่แรงงานตามฤดูกาลในแคนาดาเพื่อช่วยให้ผู้แปรรูปอาหารและเครื่องดื่มตามฤดูกาลกำหนดเป้าหมายการรับสมัครสำหรับพนักงานได้ดีขึ้น และช่วยให้รัฐบาลเข้าใจถึงความพร้อมของแรงงานและความคล่องตัว หากต้องการดาวน์โหลดรายงานฉบับเต็ม At the Crossroad to Greatness – Key Insights & Labor Market Research About Canada's Food and Beverage Processing Industryตามลิงค์นี้ หากต้องการดูการสัมมนาผ่านเว็บที่บันทึกไว้ซึ่งเน้นข้อค้นพบหลักจากรายงาน โปรดไปที่ลิงก์นี้: At the Crossroad to Greatness – Webinar รายงานนี้ได้รับทุนจากโครงการริเริ่มรายสาขาของ Employment and Social Development Canada ทักษะการแปรรูปอาหารแคนาดาเป็นองค์กรพัฒนากำลังคนของอุตสาหกรรมการผลิตอาหารและเครื่องดื่ม ในฐานะองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ซึ่งตั้งอยู่ในออตตาวาและมีตัวแทนทั่วประเทศแคนาดา องค์กรสนับสนุนธุรกิจการผลิตอาหารและเครื่องดื่มในการพัฒนาพนักงานที่มีทักษะและเป็นมืออาชีพ รวมถึงสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน งานของทักษะการแปรรูปอาหารของแคนาดาส่งผลโดยตรงและเชิงบวกต่อการดึงดูดผู้มีความสามารถในอุตสาหกรรม การรักษากำลังคน และวัฒนธรรมการจ้างงาน และด้วยความร่วมมือกับภาคอุตสาหกรรม สมาคม นักการศึกษา และรัฐบาลทุกระดับในแคนาดา องค์กรได้พัฒนาทรัพยากรอันมีค่าสำหรับภาคส่วนนี้ รวมถึง Food Skills LibraryTM, Canadian Food Processors InstituteTM, FoodCertTM และรายงานข้อมูลตลาดแรงงาน

  • บ้าน
  • Marketing & Digital marketing
  • วิถีชีวิต (lifestyle)
  • เครื่องใช้ในครัวเรือน (Appliances)
  • เฟอร์นิเจอร์ภายในบ้าน (Home furniture)
  • Back to top button