Marketing & Digital marketing

Recording Academy แนะนำผู้ขับขี่ที่รวม Grammys หนังสือพิมพ์สร้างรายได้จากการหมุนเวียนมากกว่าโฆษณาและ Vrbo ตอบสนองต่อโศกนาฏกรรมลิฟต์

นอกจากนี้: Molson-Coors เกษียณ 11 แบรนด์เบียร์ Instagram แชร์โพสต์ทางธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ และ Target ให้ความช่วยเหลือด้านการศึกษาแก่พนักงานโดยปราศจากหนี้ สวัสดีผู้สื่อสาร: Molson Coors ได้ประกาศแผนการที่จะเกษียณอายุ 11 ของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา -สร้างแบรนด์เบียร์ราคาประหยัดและหันมาใช้เบียร์พรีเมียมและโซดาแบบแข็งแทน “สิ่งนี้จะปรับปรุงความยืดหยุ่นของห่วงโซ่อุปทานของเราสำหรับแบรนด์ที่มีลำดับความสำคัญที่ทำกำไรได้มากกว่า ปรับปรุงความพยายามในการสร้างสรรค์ของเรา ช่วยให้เราสามารถมุ่งเน้นทรัพยากรได้ดีขึ้น และรับประกันการจัดส่งที่เชื่อถือได้และตรงเวลาไปยังผู้จัดจำหน่ายของเรา” Gavin Hattersley ซีอีโอของ Molson Coors กล่าวในบล็อกโพสต์ “ตัวแทนจำหน่ายที่ขายแบรนด์อย่าง Magnum และ Mickey's จะรู้สึกได้เมื่อเลิกผลิต” Hattersley กล่าวเสริมในการเรียกรายได้ตามรายงานของ Food and Wine “ดังนั้น ทีมขายในพื้นที่ของเรากำลังร่วมมือกับผู้จัดจำหน่ายและผู้ค้าปลีกบนพื้นฐานตลาดโดยตลาดในแผนการออกและเพื่อระบุสัญญาแลกเปลี่ยนที่เหมาะสม” การวางตำแหน่งของแฮตเตอร์สลีย์ในฐานะที่เป็นนวัตกรรมและการให้ลูกค้าได้รับสิ่งที่พวกเขาต้องการอยู่แล้วได้แสดงตัวอย่างหนังสือเรียนเกี่ยวกับวิธีรับข่าวร้ายที่อาจเกิดขึ้นและปรับกรอบการเล่าเรื่องในแง่บวก คำอธิบายของเขาเกี่ยวกับวิธีที่ทีมขายในท้องถิ่นจะร่วมมือกับผู้จัดจำหน่ายเพื่อชดเชยการสูญหายของผลิตภัณฑ์บางประเภท ในขณะเดียวกันก็แสดงให้เห็นถึงการมีสติและการพิจารณาผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด โดยทำให้พวกเขารู้ว่าข้อกังวลของพวกเขาได้รับการรับฟัง Recording Academy ร่วมมือกับ Color of Change ในการรวมไรเดอร์ The Recording Academy ประกาศว่า 33 รางวัลแกรมมี่ประจำปี ใน 2022 จะถูกผลิตขึ้นพร้อมกับผู้ขับขี่ที่รวมเป็นครั้งแรกซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ #ChangeMusicIniative ของ Academy ที่สร้างขึ้นโดยร่วมมือกับ Color of Change องค์กรสิทธิพลเมืองที่ไม่แสวงหากำไร ผู้ขับขี่ที่รวมจะปฏิบัติตามที่ใช้ในอุตสาหกรรมภาพยนตร์และโทรทัศน์เป็นเครื่องมือเพื่อให้แน่ใจว่ามีการคัดเลือกนักแสดงและการจ้างงานที่หลากหลายสำหรับการผลิต กำหนดภาระผูกพันตามสัญญาสำหรับ Academy ในการออดิชั่นและจ้างคนบนเวทีและนอกเวทีซึ่งได้รับการ “กีดกันจากประวัติศาสตร์และเป็นระบบ อุตสาหกรรม” สถาบันการศึกษากล่าวในการแถลงข่าว แถลงข่าวอาศัยองค์กรพันธมิตร Color of Change เพื่อส่งข้อความเพื่อทำลายอุปสรรคที่มองไม่เห็นซึ่งยับยั้งชนกลุ่มน้อย: “มีกฎเกณฑ์ที่ไม่ได้เขียนไว้มากมายในอุตสาหกรรมบันเทิงที่สร้างการกีดกันทางเชื้อชาติ และที่ Color of Change เราทราบดีว่า เปลี่ยนสังคม คุณต้องเปลี่ยนกฎ” Rashad Robinson ประธาน Color of Change กล่าว “ผู้ขับขี่ที่รวมเป็นกฎเกณฑ์เป็นลายลักษณ์อักษรที่จะเปลี่ยนวัฒนธรรมการจ้างงานที่ GRAMMY และจะทำให้การรวมเป็นบรรทัดฐาน เราภูมิใจที่ได้เป็นพันธมิตรกับ Recording Academy และหวังว่าความพยายามร่วมกันนี้จะสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้นำในวงการบันเทิงคนอื่นๆ เข้าร่วมการต่อสู้เพื่อความยุติธรรมด้วยการนำ Inclusion Rider มาใช้” ทำไมมันถึงสำคัญ: เนื่องจากเรื่องอื้อฉาวที่ยาวนานหลายปีของแกรมมี่เกี่ยวกับเรื่องนี้ ปัญหาของ DE&I มาถึงหัวเมื่อเดือนมีนาคมที่ผ่านมาด้วยการเปิดเผยของคณะกรรมการเสนอชื่อลับที่กระตุ้นการคว่ำบาตรที่นำโดย The Weeknd เป็นที่ชัดเจนว่า The Recording Academy จำเป็นต้องร่วมมือกับ ภายนอกองค์กรเพื่อทำการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมาย ข้อความจากประธานของ Color of Change เน้นย้ำถึงประโยชน์ของเครื่องมือ เช่น ไรเดอร์การรวม เพื่อช่วยกำหนดกฎเกณฑ์ที่เป็นรูปธรรมและเฉพาะเจาะจง เพื่อที่จะมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่ใหญ่ขึ้นขององค์กรของคุณ พร้อมกับความสำคัญของการจัดนโยบาย DE&I ของคุณเป็นลายลักษณ์อักษร การวัดความคิด การศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้โดย Pew Research พบว่าหนังสือพิมพ์สร้างรายได้จากการหมุนเวียนมากกว่าจากการโฆษณาเป็นครั้งแรกใน 2020 โดยมีรายได้โฆษณาเพียง 9 พันล้านดอลลาร์เมื่อเทียบกับ $ 000 พันล้านที่ได้รับจากการสมัครสมาชิกและการขาย “เป็นเวลากว่า 50 ปีที่หนังสือพิมพ์ของสหรัฐฯ มีรายได้จากการโฆษณาต่อปีมากกว่าจากยอดขาย (เช่น การขายการสมัครรับข้อมูลหรือฉบับเดียว)” ผลการศึกษาพบว่า “แต่ด้วยรายได้จากโฆษณาที่ลดลงในระยะยาวและรายได้จากการหมุนเวียนที่ยังคงทรงตัว ในที่สุดกระแสทั้งสองก็ข้ามเข้ามา 2020” ความอนุเคราะห์จากการวิจัยของ Pew ตัวเลขเหล่านี้เป็นเครื่องเตือนใจว่าสิ่งพิมพ์กำลังเปลี่ยนจากการพึ่งพาวิธีการโฆษณาแบบเดิม ซึ่งส่วนใหญ่อาศัยการรวบรวมข้อมูลของบุคคลที่สามที่บริษัทต่างๆ เช่น Google อยู่ในระหว่างดำเนินการยกเลิก ของการสร้างรายได้จากการเป็นสมาชิกโดยตรงและข้อเสนอการสมัครรับข้อมูลแก่ผู้ชมของพวกเขา ข้อมูลยังทำหน้าที่เป็นเครื่องเตือนใจว่าการลงทุนในความพยายามด้านสื่อที่ได้รับยังคงเป็นกลยุทธ์ส่งเสริมการขายที่ใช้งานได้ ในขณะที่ความพยายามด้านสื่อแบบชำระเงินของคุณควรเน้นไปที่โพสต์ที่มีแบรนด์และผู้สนับสนุนซึ่งยังคงให้คุณค่าด้านบรรณาธิการแก่ผู้อ่านและทำหน้าที่เป็นเรื่องราวแบบสแตนด์อโลน ตรวจสอบการศึกษาเต็มรูปแบบที่นี่ โซเชียล บัซ อินสตาแกรม ได้เพิ่มคู่มือใหม่ให้กับฟีเจอร์ “แดชบอร์ดมืออาชีพ” ของแอพที่เน้นตัวอย่างโพสต์ออร์แกนิกและโพสต์ที่ได้รับการโปรโมตจากแบรนด์ต่างๆ ที่มีประสิทธิภาพดี คู่มือ “ดูว่าคนอื่นเชื่อมต่อกับผู้คนอย่างไร” สามารถเข้าถึงได้ภายในส่วน “รับทราบ” ความอนุเคราะห์จาก Instagram หลังจากแตะที่รูปภาพแล้ว ผู้ใช้จะสามารถดูตัวอย่างโพสต์ของแบรนด์ที่เป็นแบบอย่างได้ การแตะที่แต่ละตัวอย่างทำให้คุณสามารถเลื่อนลงและดูข้อมูลเพิ่มเติม ในขณะที่คู่มือยังมีปุ่ม CTA เพื่อสร้างโพสต์ของคุณเอง: ได้รับความอนุเคราะห์จาก Instagram ตามโพสต์บนบล็อก: วิธีใหม่ในการแสดงเนื้อหาที่มีคุณภาพเป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของ Instagram ในการสร้าง ชุดโซลูชันที่จะช่วยให้ธุรกิจทุกขนาดสามารถปลดล็อกศักยภาพของตนได้ นอกจากการแสดงเนื้อหาแล้ว เรายังต้องการให้แน่ใจว่าชุมชนของเราได้รับอำนาจในการใช้ประสิทธิภาพก่อนหน้านี้เพื่อช่วยกำหนดเนื้อหาในอนาคต คู่มือใหม่ของ Instagram นำเสนอตัวอย่างภาพที่แสดงให้เห็นว่าการสร้างแหล่งข้อมูลด้านการศึกษาและให้คำแนะนำสำหรับผู้ใช้สามารถกระชับความสัมพันธ์กับผลิตภัณฑ์ของคุณและเพิ่มการมีส่วนร่วมได้อย่างไร การรวมปุ่ม CTA ที่ด้านล่างของตัวอย่างแบรนด์อย่างมีศิลปะ เน้นถึงความสำคัญของการสื่อสารเส้นทางของผู้ใช้ของคุณไปยังทีมเว็บที่ออกแบบส่วนต่อประสานผู้ใช้ของคุณและวางรายการการดำเนินการที่จุดยุทธศาสตร์ในการเดินทางของลูกค้า ทำแบบสำรวจของเรา สถาบันเพื่อการประชาสัมพันธ์ Ragan Communications และ University of Florida กำลังดำเนินการสำรวจติดตามผลรายงาน 2020 ของพวกเขา “เส้นทางอาชีพของสังคม สื่อมืออาชีพ” การสำรวจในปีนี้จะตรวจสอบและให้ความกระจ่างเกี่ยวกับศักยภาพในเส้นทางอาชีพของมืออาชีพด้านโซเชียลมีเดีย โดยให้ความกระจ่างเกี่ยวกับวิธีการจัดการ ดู และประเมินโซเชียลมีเดียภายในองค์กร นี่คือไฮไลท์บางส่วนจากรายงาน 2020 ของเรา เราขอเชิญให้คุณทำแบบสำรวจนี้ ไม่ว่าคุณจะรับผิดชอบด้านโซเชียลมีเดียสำหรับบริษัทของคุณ หรือมีส่วนร่วมในบางแง่มุมของโซเชียลมีเดียสำหรับลูกค้า แบบสำรวจควรใช้เวลาประมาณ 000-11 นาทีให้เสร็จ และคำตอบทั้งหมดจะเก็บเป็นความลับ เพื่อเป็นการขอบคุณสำหรับการทำแบบสำรวจ คุณจะได้รับโอกาสในการส่งภาพวาดราคาสาม $50 บัตรของขวัญและจะได้รับสำเนารายงานฉบับเต็มซึ่งสัญญาว่าจะรองรับข้อมูลอันมีค่าสำหรับการเปรียบเทียบและการจัดทำงบประมาณ รายงานจะนำเสนอในวันที่ 9 กันยายน 2021 ที่งาน Social Media Conference ของ Ragan ในเมืองออร์แลนโด รัฐฟลอริดา และเผยแพร่ผ่าน IPR และ PR Daily ทำแบบสำรวจวันนี้! การพูดอย่างมีกลยุทธ์ Target ได้ประกาศแผนการที่จะเปิดตัวโปรแกรมความช่วยเหลือด้านการศึกษาสำหรับสมาชิกในทีมนอกเวลาและเต็มเวลาในสหรัฐอเมริกาทั้งหมด ซึ่งรวมถึงระดับปริญญาตรีที่ปลอดหนี้ ใบรับรอง ใบรับรอง หนังสือเรียนฟรี และอื่นๆ ตั้งแต่วันแรกที่พวกเขาทำงานที่ Target โปรแกรมจะรวมโรงเรียน วิทยาลัย และมหาวิทยาลัยมากกว่า 40 มากกว่า รวมถึงมหาวิทยาลัยแอริโซนา รัฐโอเรกอน มหาวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยเดนเวอร์ และ eCornell พร้อมด้วย HBCUs Morehouse College, Paul Quinn College และอีกมากมาย ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรม Target สัญญาว่าจะจ่ายเงินโดยตรงสูงถึง $ 5 95 ในแต่ละปีสำหรับปริญญาที่ไม่ใช่ปริญญาโทและ $,94 สำหรับปริญญาโท Target ยังแชร์อินโฟกราฟิกที่มีจุดประสงค์เพื่อทำให้รายละเอียดเฉพาะของโปรแกรมเข้าใจง่ายขึ้น: Courtesy of Target ตามข่าวประชาสัมพันธ์: “Target ใช้สมาชิกในทีมในทุกช่วงชีวิตและช่วยให้ทีมของเราเรียนรู้ พัฒนา และสร้างทักษะไม่ว่าจะด้วย เราเป็นเวลาหนึ่งปีหรืออาชีพ สมาชิกในทีมรายชั่วโมงจำนวนมากของเราสร้างอาชีพที่ Target และเรารู้ว่าหลายคนต้องการแสวงหาโอกาสทางการศึกษาเพิ่มเติม เราไม่ต้องการให้ค่าใช้จ่ายเป็นอุปสรรคสำหรับทุกคน และนั่นคือสิ่งที่ Target สามารถเข้ามาเพื่อให้การศึกษาสามารถเข้าถึงได้สำหรับทุกคน” Melissa Kremer หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Target กล่าว “สมาชิกในทีมของเราเป็นหัวใจสำคัญของกลยุทธ์และความสำเร็จของ Target และเรามีประวัติอันยาวนานในการลงทุนในการจ่ายเงินระดับชั้นนำของอุตสาหกรรม ผลประโยชน์มากมาย และโอกาสในการทำงานที่จะช่วยให้ทีมของเราประสบความสำเร็จและมีอาชีพที่คุ้มค่าที่ Target” แม้ว่าโปรแกรมการศึกษาของ Target จะไม่ได้ไปไกลถึงโปรแกรมการศึกษาของ Walmart ที่จะเสนอค่าเล่าเรียนแบบเต็มรูปแบบให้กับพนักงานทุกคน แต่อินโฟกราฟิกของ Target และความโปร่งใสในเรื่องค่าใช้จ่ายสูงสุด พร้อมกับการรวม HBCUs ไว้ในรายชื่อโรงเรียน ปรับปรุงตามการประกาศของ Walmart ในขณะเดียวกันก็พัฒนา สนทนาเกี่ยวกับการปลดหนี้นักเรียน แคมเปญของ Target ยังทำหน้าที่เป็นเครื่องเตือนใจว่าอาจมีข้อได้เปรียบที่จะไม่เป็นคนแรกที่ในอุตสาหกรรมของคุณประกาศการริเริ่มวัตถุประสงค์ใหม่ เนื่องจากช่วยให้คุณสามารถทำซ้ำและปรับปรุงกลยุทธ์การสื่อสารของคู่แข่งได้ รายงานมาตรฐานของ RAGAN 2021 Ragan ได้เผยแพร่รายงานเกณฑ์มาตรฐานการสื่อสารประจำปี ซึ่งเป็นการศึกษาพิเศษจากสภาผู้นำด้านการสื่อสารของ Ragan ที่วิเคราะห์แนวโน้มที่สำคัญในวิชาชีพในปีที่ผ่านมา ในช่วงเวลาดังกล่าว ผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารได้รับเชิญให้พัฒนาและเผยแพร่ข้อความเกี่ยวกับนโยบายใหม่ที่มีผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอก บทบาทของพวกเขามีความสำคัญมากขึ้นเนื่องจากช่วยให้องค์กรมีสมาธิและก้าวไปข้างหน้า พวกเขาได้เห็นการเข้าถึง C-suite เพิ่มขึ้นตลอด 2020 และพวกเขาได้สร้างพันธมิตรใหม่ที่สำคัญกับเพื่อนร่วมงานในแผนกอื่น ๆ รวมถึง HR การเงินและสุขภาพในที่ทำงาน คัดมาจากมากกว่า 95 ผู้ตอบแบบสอบถาม 15-หน้ารายงานมีให้เฉพาะสมาชิกของสภาผู้นำการสื่อสารเท่านั้น ดาวน์โหลดสำเนาบทสรุปผู้บริหารแบบสำรวจเกณฑ์มาตรฐานพิเศษของคุณวันนี้ และรับความได้เปรียบทางการแข่งขันที่สำคัญซึ่งจะช่วยเติมพลังความสำเร็จให้กับคุณ 2021 และอื่นๆ บริษัทให้เช่าที่พักตากอากาศตอบสนองต่อการเรียกร้องความปลอดภัยของลิฟต์หลังจากการตายของเด็ก คณะกรรมการความปลอดภัยสินค้าอุปโภคบริโภคของสหรัฐอเมริกา (CPSC) ได้เขียนจดหมายถึง Airbnb, Vrbo, TripAdvisor และแพลตฟอร์มเช่าระยะสั้นอื่นๆ เพื่อขอให้เจ้าของที่พักปิดลิฟต์บ้านตามหลัง การเสียชีวิตของเด็กชายอายุ 7 ขวบที่ติดอยู่ระหว่างรถลิฟต์กับปล่องลิฟต์ภายในที่พักให้เช่าในนอร์ทแคโรไลนา USAToday รายงานว่า “ลิฟต์ที่พักอาศัยสามารถก่อให้เกิดอันตรายร้ายแรงแต่ไม่คาดฝันต่อเด็ก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเด็กที่พบเจอพวกเขาในวันหยุดหรือบ้านเช่า” โรเบิร์ต แอดเลอร์ รักษาการประธานหน่วยงานกำกับดูแลอิสระ กล่าวในจดหมาย “ฉันติดต่อคุณ ไม่ใช่ในฐานะผู้ควบคุม แต่หวังว่าคุณจะเข้าร่วมกับเราเพื่อให้แน่ใจว่าเด็ก ๆ จะปลอดภัยในการเช่าบนแพลตฟอร์มของคุณ” รายงานของ CBS: Airbnb กล่าวว่าได้รับจดหมายจาก CPSC และกำลังตรวจสอบเนื้อหา TripAdvisor เสนอปฏิกิริยาที่คล้ายกัน โดยกล่าวในแถลงการณ์ทางอีเมลถึง CBS MoneyWatch ว่ากำลังทบทวนว่าคำแนะนำ “อาจนำไปใช้กับนโยบายเจ้าของที่พักให้เช่าของเราได้อย่างไร” อย่างไรก็ตาม Vrbo ได้ปฏิบัติตามคำแนะนำของ CPSC อย่างน้อยบางส่วนอย่างรวดเร็ว “เราจะแบ่งปันข้อมูลความปลอดภัยของลิฟต์ที่สำคัญกับเจ้าของทรัพย์สินที่มีลิฟต์สำหรับที่พักอาศัย ซึ่งจะรวมถึงคำแนะนำในการปิดลิฟต์จนกว่าจะสามารถตรวจสอบได้อย่างถูกต้องและแก้ไขปัญหาด้านความปลอดภัยทั่วไป Vrbo ยังได้โพสต์ข้อมูลความปลอดภัยของลิฟต์ไปยังหน้า Trust & Safety ของเราซึ่งสามารถเข้าถึงได้โดยแขกทุกคน ข้อกำหนดของเรากำหนดให้เจ้าของทรัพย์สินต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยทั้งหมด และดูแลอุปกรณ์ให้ปลอดภัยและอยู่ในสภาพการทำงานพร้อมการบำรุงรักษาเป็นประจำ” กล่าว ตามคำพูดของมัน Vrbo ได้อัปเดตหน้า Trust & Safety พร้อมคำแนะนำจาก CPSC ในวันเดียวกัน: หากคุณไม่ได้ดำเนินการดังกล่าวเมื่อเร็วๆ นี้ โปรดให้ผู้ตรวจสอบลิฟต์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตรวจสอบลิฟต์ที่อยู่อาศัยของคุณเพื่อหาอันตรายด้านความปลอดภัยที่อาจเกิดขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามความปลอดภัยล่าสุด ข้อกำหนดและคำแนะนำของรหัส นอกจากการติดตาม g กฎข้อบังคับท้องถิ่นทั้งหมด คณะกรรมการความปลอดภัยสินค้าอุปโภคบริโภคขอให้คุณปิดการใช้งานอุปกรณ์ลิฟต์ หากคุณยังไม่ได้ทำการตรวจสอบลิฟต์เมื่อเร็วๆ นี้ พวกเขายังขอให้วางการ์ดป้องกันพื้นที่ไว้ที่ด้านหลังของประตูและติดตั้งอุปกรณ์ตรวจสอบอิเล็กทรอนิกส์ที่ปิดใช้งานลิฟต์หากตรวจพบบางสิ่งในช่องว่างระหว่างประตูภายนอกและภายใน ปุ่มโทรฉุกเฉินในลิฟต์ควรทำงานอย่างถูกต้องและผ่านการทดสอบบ่อยๆ โปรดแจ้งให้ผู้เข้าพักทราบเกี่ยวกับการทำงานที่เหมาะสมของอุปกรณ์ลิฟต์และมาตรการด้านความปลอดภัยของลิฟต์ที่คุณมี เพื่อเป็นการเตือนความจำ ข้อกำหนดของเรากำหนดให้เจ้าของทรัพย์สินต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยทั้งหมด และดูแลอุปกรณ์ให้ปลอดภัยและอยู่ในสภาพพร้อมใช้งานด้วยการบำรุงรักษาเป็นประจำ ความหมาย: ตามคำแนะนำที่แก้ไขแล้วของ Vrbo การสื่อสารข้อกังวลของผู้กำกับดูแลโดยตรงกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของคุณไม่เพียงแต่ช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กับการทำงานของหุ้นส่วนทั้งสองเท่านั้น แต่ยังช่วยให้ชุมชนของคุณรู้ว่าบริษัทหรือองค์กรของคุณไม่ได้ให้ความสำคัญกับความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียบางรายเหนือสิ่งอื่นใด . คุณพูดอะไร เมื่อวานนี้ เราถามว่าคุณและผู้นำของคุณได้หารือกันหรือไม่ว่าต้องการให้พนักงานแสดงหลักฐานการฉีดวัคซีนก่อนกลับที่ทำงานของคุณ ในขณะที่คนส่วนใหญ่ (32%) บอกว่าคุณเป็นอยู่แล้ว 33% กล่าวว่าคุณวางแผนที่จะและ 20% บอกว่าคุณไม่ได้มีการอภิปรายเช่นนี้เพราะเป็นที่ชัดเจนว่าไม่มีหลักฐานการฉีดวัคซีนเกิดขึ้น ในขณะเดียวกัน 7% ของคุณวางแผนที่จะพูดคุยกันในเร็วๆ นี้ เมื่อพิจารณาถึงข้อกำหนดการฉีดวัคซีนที่ไม่เคยมีมาก่อนของ NYC สำหรับกิจกรรมในร่ม คุณและผู้นำได้หารือกันเรื่องการกำหนดให้พนักงานแสดงหลักฐานการฉีดวัคซีนก่อนกลับที่ทำงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์ และผู้สื่อสารหรือไม่ #DailyScoop — PR Daily (@PRDaily) 4 สิงหาคม 2021 มีคำถามที่คุณต้องการถามหรือไม่? แจ้งให้เราทราบโดยใช้แฮชแท็ก #DailyScoop!

  • บ้าน
  • Marketing & Digital marketing
  • วิถีชีวิต (lifestyle)
  • เครื่องใช้ในครัวเรือน (Appliances)
  • เฟอร์นิเจอร์ภายในบ้าน (Home furniture)
  • Back to top button